Offene Positionen

Head of People (m/w/d)

Langjährige Erfahrung im Personalbereich, hohe Kommunikationsstärke und Gestaltungswillen?

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Office Manager (m/w/d)

Lust unser wissenschaftliches Team mit Organisationstalent, Sorgfalt und Elan zu unterstützen?

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Forschungspraktikanten (m/w/d)

Erste Erfahrungen im empirischen Arbeiten, im Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften?

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Studentische Mitarbeiter (m/w/d)

Erste Erfahrungen im empirischen Arbeiten sowie Kenntnisse in SPSS, STATA oder MAXQDA?

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Sie haben keine geeignete Stelle finden können aber Fähigkeiten, die Sie bei InterVal einsetzen möchten?
Senden Sie gerne Ihre Initiativbewerbung mit aussagekräftigem CV und kurzer Motivation – Warum InterVal? Warum Sie?
– an karriere@interval-berlin.de.

Unsere Werte

Qualität

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an uns selbst und die wissenschaftliche Qualität und den Nutzwert unserer Arbeit. Wir sind uns der Verantwortung von Forschung und empirisch fundierter Beratung gegenüber Politik, Gesellschaft und den unmittelbar Betroffenen bewusst und handeln entsprechend.

Interdisziplinarität

Wir nutzen Erkenntnisse, Theorien und Erklärungsmuster unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen. Sie stehen für uns gleichberechtigt nebeneinander und liefern eigene Erkenntnisbeiträge. Größere und komplexere Projekte werden daher von interdisziplinär zusammengesetzten Teams bearbeitet.

Offenheit

Wir sind Neuem gegenüber unvoreingenommen und beginnen jedes neue Forschungsprojekt mit Neugierde und Offenheit. Wertschätzung gegenüber der Arbeit Dritter, Transparenz in unserem Vorgehen und die Beteiligung der in unserer Forschung involvierten Akteure sind Grundsätze unserer Arbeit.